Перераспределение полномочий и ответственности в системе менеджментаСодержание1. Введение 2. Понятие полномочий, ответственности, их перераспределения. 3. Теория эволюции менеджмента как первоисточник исторического перехода к делегированию полномочий и принятию ответственности. Объективные и субъективные факторы, обусловливающие появление и развитие практики перераспределения полномочий и ответственности. 4. Техника распределения ответственности, мониторинга и контроля. “Механические системы” распределения. Их преимущества и недостатки. 5. Теория схематизирования и функционального управления как одна из техник делегирования. Место дисциплины перераспределения полномочий и ответственности в этой системе. 6. Сложности соотнесения линейных схем ответственности с управленческими схемами 3-го и высших поколений. 7. Перспективы развития дисциплины перераспределения полномочий и ответственности. Место этой дисциплины в условиях развития систем менеджмента.
|
||||
