Совершенствование оплаты труда управленческих работников, специалистов и служащих на примере ЗАО «СовИнТех»Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. СОВРЕМЕННАЯ
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ
РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
1.1.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
1.2.
ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1.3.
ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР ФОРМЫ И
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.4.
ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1.5.
ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА
В РФ 2.
ЭКОНОМИКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «СОВИНТЕХ» 2.1.
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ХАРАКТЕРИСТИКА
ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ 2.2.
ХАРАКТЕРИСТИКА СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЕМ 2.3.
МАРКЕТИНГ, СТРАТЕГИЧКЕСКОЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕКЛАМА 3.
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ЗАО «СОВИНТЕХ» 3.1.
ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЗАО «СОВИНТЕХ» 3.2.
СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3.3.
ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 3.4.
АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ
|
||||
