|
|
Введение.
|
|
1.
|
Экономико-организационная
характеристика предприятия ООО «Элапласт».
|
|
1.1.
|
Местоположение,
правовой статус, природно-экономические
условия производства.
|
|
1.2.
|
Организационное
устройство и функциональные
обязанности менеджеров.
|
|
1.3.
|
Виды
деятельности и специализация
предприятия.
|
|
2.
|
Современные
подходы к стимулированию труда в
рыночных условиях.
|
|
2.1.
|
Заработная
плата как основной мотив
производительной деятельности.
|
|
2.2.
|
Основы
планирования заработной платы.
|
|
2.3.
|
Факторы,
влияющие на выбор формы и системы
оплаты труда.
|
|
2.4.
|
Оценка
современного состояния организации
стимулирования труда в РФ.
|
|
2.5.
|
Обзор
систем и форм стимулирования труда в
зарубежной практике.
|
|
3.
|
Анализ
системы материального
стимулирования на предприятии ООО «Элапласт»
|
|
3.1.
|
Организация
системы материального
стимулирования на предприятии.
|
|
3.2.
|
Анализ
расходов на оплату труда в контексте
общей динамики развития предприятия.
|
|
|
Заключение.
|
|
|
Список
литературы.
|
